Hoofd Innoveren & Internationaliseren

Als Hoofd Innoveren en Internationaliseren bij InnovationQuarter geef je richting aan de ontwikkeling van Zuid-Holland als toonaangevende Europese innovatieregio. In een periode waarin de organisatie haar koers en inrichting verder aanscherpt, zorg jij voor focus, samenwerking en duidelijke keuzes. Ben jij ons nieuwe Hoofd Innoveren & Internationaliseren die strategie weet te vertalen naar zichtbare impact voor ondernemers, stakeholders en de regio?

Zo ziet jouw werk eruit

Je maakt deel uit van het managementteam van InnovationQuarter en bent verantwoordelijk voor de gecombineerde business unit Innoveren & Internationaliseren. In deze rol geef je invulling aan twee kernopgaven van InnovationQuarter:

• Het versterken van innovatie-ecosystemen door het initiëren van samenwerking in strategische waardeketens en het aantrekken van internationale bedrijven die deze ecosystemen complementeren.
• Het versnellen van de groei van innovatieve bedrijven door het faciliteren van hun internationale expansie, inclusief toegang tot markten, partners en kapitaal.

Als hoofd van deze unit zorg je voor samenhang, focus en resultaat. Een belangrijke uitdaging is het verder versterken van de samenwerking tussen de verschillende teams, het maken van prioriteiten binnen het portfolio en het vergroten van de impact van InnovationQuarter in het regionale en internationale ecosysteem.

Intern stuur je op heldere keuzes, goede samenwerking en professionele uitvoering.
Extern vertegenwoordig je InnovationQuarter in een complex speelveld van ondernemers, kennisinstellingen, overheden en internationale partners.

Strategie en focus

• Je ontwikkelt, actualiseert en realiseert de strategie van de business unit, in lijn met de Meerjarenstrategie (MJS) van InnovationQuarter;
• Je brengt focus aan in portfolio, capaciteit en middelen, en maakt keuzes in wat wel en niet prioriteit krijgt;
• Je bewaakt de voortgang van het werkplan en de KPI’s en stuurt tijdig bij.

Leiderschap en organisatie

• Je zorgt voor goede samenhang tussen de business units Innoveren en Internationaliseren en de business unit Investeren, zodat ondernemers en partners InnovationQuarter als één organisatie ervaren;
• Je geeft leiding aan vijf teamleads en ondersteunt hen bij het maken van keuzes, het realiseren van resultaten en de ontwikkeling van hun teams. Daarbij creëer je duidelijkheid over prioriteiten en verantwoordelijkheden.

Netwerk en invloed

• Je versterkt samenwerking: intern tussen teams en business units en extern met bedrijven en organisaties in de regio en landelijk (zoals ROM Nederland, RVO, NFIA en verschillende ministeries);
• Je vertegenwoordigt InnovationQuarter richting bestuurders, ondernemers, kennisinstellingen, regionale ontwikkelingsmaatschappijen, ministeries en internationale partners. Je bouwt duurzame relaties op en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden;
• Je denkt mee en draagt actief bij aan organisatie-brede verbeteringen zoals het versterken van datagedreven werken.

In feite is de rol terug te brengen tot drie kernvragen:

• Maken we de juiste keuzes? (Strategie & focus)
• Kunnen we ze goed uitvoeren? (Leiderschap & organisatie)
• Mobiliseren we het ecosysteem? (Netwerk & invloed)

Over InnovationQuarter

Zuid-Holland is rijk aan ondernemers met innovatieve technologische ideeën. Ideeën die de regio slimmer, duurzamer en gezonder kunnen maken. De wereld vooruit kunnen helpen. Als regionale ontwikkelingsmaatschappij helpt InnovationQuarter deze innovatieve bedrijven bij het op de markt brengen en verder ontwikkelen van hun businessidee. Met een combinatie van funding, brede kennis van meerdere sectoren, een zeer uitgebreid netwerk en grote betrokkenheid creëren we sterke innovatieve ecosystemen. We helpen met innoveren, investeren en internationaliseren. Samen laten we ideeën groeien. InnovationQuarter is een initiatief van meerdere overheidsinstellingen en toonaangevende kennisinstituten.

Hier kom jij te werken

De units Innoveren en Internationaliseren bestaan uit ongeveer 52 medewerkers die zijn ingedeeld in vijf teams. De drie teams Innoveren zijn: Energie & Chemie; High Tech, Maritiem & Digital Technology en Life Science & Health, en Horticulture & Food. De twee teams Internationaliseren zijn: Foreign Investments en International Trade.

InnovationQuarter bevindt zich in een fase waarin de strategische focus wordt aangescherpt en wordt gekeken naar de meest effectieve inrichting van de organisatie. Als Hoofd speel je een belangrijke rol in het vormgeven en implementeren van deze ontwikkelingen.

Tegelijk heeft InnovationQuarter de ambitie om Zuid-Holland te ontwikkelen tot een top 10 Europese innovatieregio. Om dat te bereiken zetten we ons, samen met partners in de regio, landelijk en internationaal, in om meer startups te laten doorgroeien tot scale-ups en marktleiders in de economie van morgen. We zoeken iemand die goed met deze veranderingen kan omgaan en daar ook mede-eigenaar van wordt.

Wat vragen we van je

We zoeken een ervaren leidinggevende met een verbindende leiderschapsstijl. Je bent gedreven door de opgave waar InnovationQuarter aan werkt. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

Leiderschap & organisatie

• Je stuurt effectief via teamleads: je delegeert helder, houdt tempo en blijft inhoudelijk betrokken waar dat waarde toevoegt;
• Je haalt het beste uit zelfstandige professionals, maar brengt ook focus en prioriteit en spreekt mensen aan of grijpt in als dat nodig is;
• Je communiceert scherp, duidelijk en overtuigend, ook in bestuurlijke context.

Strategie & executie

• Je vertaalt strategie naar concrete keuzes in mensen, middelen en werkpakket en durft daarin te prioriteren en te stoppen wat niet werkt;
• Je stuurt actief op uitvoering: je creëert grip op capaciteit en prestaties, doorbreekt stroperigheid en stuurt tijdig bij.

Ecosysteem & stakeholders

• Je hebt ervaring met innovatie, ondernemerschap of economische ontwikkeling en begrijpt de uitdagingen waarmee startups en scale-ups worden geconfronteerd;
• Je opereert effectief in complexe stakeholdervelden en durft daarin positie te kiezen, ook als belangen schuren;
• Je hebt ervaring in een publiek-private context en beschikt over een relevant netwerk in Zuid-Holland;
• Kennis van de overheid is een vereiste.

Het maakt ons niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent of van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Wij geloven in eerlijke en gelijke kansen en moedigen diversiteit van harte aan. Diverse achtergronden en gezichtspunten maken ons sterker.

Ons aanbod

InnovationQuarter wordt gevormd door bevlogen mensen die de wereld elke dag een stukje slimmer, duurzamer en gezonder willen maken. Onze organisatie telt ongeveer 120 betrokken professionals. Zelfstandigheid, initiatief, betrokkenheid en samenwerken zijn voor ons erg belangrijk. We gedragen ons professioneel en tegelijk als een kleine, platte organisatie. Zo vertelt een collega iedere maandag over zijn of haar werk tijdens de IQ-lunch en steken we allemaal de handen uit de mouwen in voorbereiding voor ons Jaarevent.

Binnen InnovationQuarter krijg je volop mogelijkheden om je te ontwikkelen. Samen met je manager en HR maak je een ontwikkelplan om te bepalen welke opleidingen en ervaringen (binnen of buiten de organisatie) nodig zijn om jouw ambities te realiseren.

Een werkweek bij InnovationQuarter bedraagt 40 uur; een parttime dienstverband (met een ondergrens van 32 uur) behoort tot de mogelijkheden. De fulltime-salarisindicatie voor deze functie ligt tussen de €116.000,- en €158.000,- op jaarbasis afhankelijk van opleiding, achtergrond en (aantal jaren) werkervaring. Dit is inclusief vakantiegeld en 13e maand en met goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een NS BusinessCard (voor zakelijk én privéreizen) en hybride werken.

Interesse?

Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Vul dan het online sollicitatieformulier in. We ontvangen je sollicitatie graag voor 31 augustus 2026.

De gespreksrondes zullen plaatsvinden in de maand september.

Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure. Hiermee krijgen we een beter beeld van jouw kwaliteiten en competenties.

Heb je inhoudelijke vragen, neem dan contact op met Lars Crama. Voor vragen over het sollicitatieproces kun je terecht bij Britta Vos.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Britta.

Britta Vos HRM Adviseur

Neem contact op